這次去旅行住了這間梁胡刊A25飯店 (A25 Hotel - Luong Huu Khanh)真的太棒了~~

旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間梁胡刊A25飯店 (A25 Hotel - Luong Huu Khanh)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

梁胡刊A25飯店 (A25 Hotel - Luong Huu Khanh) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 梁胡刊A25飯店 (A25 Hotel - Luong Huu Khanh) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於梁胡刊A25飯店









簡介











想要盡情體驗胡志明市的精彩, 梁胡刊A25飯店絕對是您的最佳旅伴。 這家飯店離市中心僅隔0.5 km,方便旅客外出。 飯店位於International Maternity醫院 in Saigon, 裴氏玄街, Tu Du Opstetrics醫院的不遠處,旅客在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。

梁胡刊A25飯店提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 停車場是部分讓梁胡刊A25飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。

您將能真切地感受到梁胡刊A25飯店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 平面電視, WiFi, 免費WiFi, 空調, 書桌, 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:按摩服務。 入住梁胡刊A25飯店是來胡志明市旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛悠閒,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









休閒娛樂設施









  • 按摩







  • 旅遊行程









餐飲服務









  • 24小時送餐服務







  • 送餐服務









  • 餐廳



  • 平價訂房





  • 咖啡店







  • 酒吧











服務與便利設施









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施









  • 24小時前台服務







  • 可帶寵物







  • 電梯









所有客房均提供









  • Mini Bar







  • 吹風機







  • 電風扇







  • Wi-Fi







  • 房內保險箱







  • 電視







  • 平面電視







  • 空調







  • 衛星頻道/有線電視







  • 休憩區







  • 書桌







  • 燙衣設備







  • 冰箱







  • 浴缸







  • 獨立用餐區







  • 免費Wi-Fi







  • 淋浴設備











可使用語言









  • 英語







  • 越語













全部展開







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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定





















0至1歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



2至6歲(含)兒童

民宿


在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 12:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM






交通資訊與服務



機場接送服務價格: 15 USD


距離市中心: 0.5 km


距離機場: 9 km


到達機場時間(分鐘): 25






其他實用資訊



早餐收費(適用未附早餐房價): 3 USD


每日網路/Wi-Fi收費: 0 USD






住宿概況



禁菸房/禁菸樓層: Yes


樓層總數: 8


餐廳總數: 1


客房總數: 30


客房室內電壓: 220


建築完工年份: 2011










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

服務業難為,時常需要面對許多千奇百怪的客人,一名在服飾店中上班的網友,在臉書粉絲團「靠北奧客」中表示,店家被一位婦人困擾許久,該名婦人每次都逛很久卻不一定會買,日前竟還大鬧店家,事後還誆稱自己「被附身」!

該名網友在文中說道:「今天一杯珍奶從隔壁買的到現在都喝完了,很自動的拿了櫃檯旁邊的小椅子坐著,很自然的抽櫃檯桌上的衛生紙,已經告訴她很多次不能這樣了,我們要報警處理,她時好時壞,應該是休息夠了,說要我幫她結帳。」

不料下一秒他詢問婦人是否需要袋子裝,婦人竟回應:「你求我啊!」,讓他相當錯愕,這時店長開口說:「好,請你出去!求你以後別來了!」,婦人竟回嗆:「你哪位啊?我跟你們店長很熟,我老客戶了,我很常來欸!你什麼態度啊!小心跟你們店長講哦!還不快道歉!」接著還大吼大叫,把店內展示的商品掃落下來。

店長無奈只好報警處理,沒想到婦人一見到警察,竟改口謊稱她不知道剛剛怎麼了,發生什麼事,並表示剛剛被附身了,自己還在家睡覺。文章掀起一陣熱議,網友們紛紛留言表示,「放棄治療很久很久了」、「有監視器就調出來打她臉了」、「這不是奧客,是病患」、「看來被神經病附身了」。

財政部 8 日發布「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告指出,全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人,平均年薪資所得從 2011 年的 51.2 萬元增至 2015 年的 54.7 萬元,中位數也從 37.5 萬元提高至 40 萬元;若將薪資區分 10 等分位,高低差距從 2011 年的 13.3 倍略縮小為12.6 倍。不過,仍有 25.2%、約 130 萬人為低薪族,多屬青年及勞力密集性質工作。

財政部表示,此研究統計範圍為全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人,在 2011 年至 2015 年間,人數約在 472 萬人至 512 萬人之間,以 2015 年為例原未篩選工作天數條件前,約有 657 萬人屬於受僱於營利事業且投保勞保的本國人,而經採篩選條件後為 512 萬人,涵蓋率達 78%,顯具代表性。

財政部統計,就年薪資所得平均數來看,從 2011 年的 51.2 萬元漸增至 2015 年的 54.7 萬元,中位數亦從 37.5 萬元提高至 40 萬元,而中位數占平均數比重歷年約都在 7 成 4 左右。以 2015 年為例,總年薪資所得平均數 59 萬元,中位數 43 萬元, 分別較主要工作年薪資所得多出 2 至 4 萬元不等,主因部分薪資工作者可能於年度中轉換工作,或有兼職工作情況。

▲各薪資所得級距人數占比及變化。(圖/財政部提供)

就近年我國月均薪資所得觀察,平均數自 2011 年 4.5 萬元成長至 2015 年 4.8 萬元,中位數也從自 3.3 萬元增加至 3.5 萬元,中位數約占平均數 7 成 4,可看出其與年薪資所得分布相似,屬右偏分布。

若將月均薪資所得按不同級距區分,月薪資所得在 4 萬 以下者合計約占 6 成,而超過 6 萬以上者則僅占 2 成,而各薪資級距中以 2 至 3 萬元人數較多,2015 年達 120 萬人,占比 23.5%,而且各薪資級距中僅有 2 萬元以下者人數呈現減少趨勢,4 年間約減少 1 成 5,其餘各薪資級距則皆呈增加趨勢,人數分別增加 1至 2 成不等。

▲薪資高低差距概況。(圖/財政部提供)

從性別角度觀察,男性在就業市場上仍具優勢,兩性差異維持在 9 千元左右,女性薪資約占男性的7 成 7。若按薪資級距區分,男性以薪資 4 至 6 萬元組人數占比較高,女性則落在 2 至 3 萬元。

若將月均薪資所得切分 10 等分位,2015 年最高與最低前 10% 的月均薪資平均數差距為 12.6 倍,略低於2011 年的13.3 倍,財政部認為,這與近年基本工資數度調整及景氣回溫等因素有關。

從性別方面觀察,男性因薪資所得分布較為分散,所得高低差距倍數亦較高,2015 年為 12.2 倍,女性 10.6 倍較低,而且隨年齡的逐漸增加,薪資所得高低差距倍數也呈逐步擴大。

就行業別來看,各大業別中有近半數其月均薪資所得中位數低於全國 3.5 萬元水準,其中又以住宿及餐飲業、其他服務業最低,皆落在 2.5 萬元以下,電力及燃氣供應業月薪中位數最高達 8.9 萬元,主因其業內員工年齡相對較高且其產業具有專營特性。

此外,2011年至 2015 年間,月均薪資所得達 10 萬元以上人數自 32 萬人成長至 39 萬人,而各年占總人數皆約 7 至 8% 上下。若以 2015 年為例,再將月均薪資達 10 萬元以上人數,加以細切分薪資級距,其中仍以 10 至 15 萬元者達 24 萬人最多,而月均薪資達百萬元者,亦即極端高薪者,則僅約千餘人,而且高薪者有 3 成以上來自上市櫃公司。

至於月薪百萬者逾半數任職於上市櫃公司,男性占 8 成 3,以 51 歲至 60 歲占近半數最多,其中 66 歲以上者亦占 7.4%,31 歲至 40 歲則最少,僅占 5.5%,而且有 7 成集中於電子與金融等產業,包括半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等。

▲高薪所得者人數概況。(圖/財政部提供)

此外,員工薪資水準高低與所屬企業規模大小有高度相關,報告指出,隨公司經營規模與員工人數擴大,其受僱員工的薪資待遇明顯提升,2015 年上市公司月均薪資中位數為 5.1 萬元,較上櫃、興櫃及非上市櫃公司高出近萬元以上;員工人數在百人以上公司中位數可達 4 萬元以上,5 人以下公司薪資中位數為 2.1 萬元,僅與基本工資相當。

值得注意的是,參酌國際經濟合作組織(OECD) 薪資水準指標,薪資低於中位數 2/3 屬低薪族,如依照此定義,我國低薪族門檻約落在 2.2 至 2.3 萬元,略高於同期基本工資的 1.8 至 2 萬元,而受到基本工資調升與景氣回溫,我國低薪族占比從 2011 年的 26.4% 降至 2015 年的 25.2%,人數約在 130 萬人左右,其中低薪族多屬非上市櫃公司與 40 歲以下年齡層,集中在勞力密集與計時人員多的業別。

▲低薪族人數及占比概況。(圖/財政部提供)

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